RECRUITING 2026
BEYOND PRECISION
OUR MISSION 「精度」のその先へ。
技術と情熱で、世界のモノづくりを支える。
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ABOUT
ABOUT DAISHO
大松精機グループについて
ESTABLISHED
1984
WHAT DOES THE COMPANY DO?
大松精機って どんな会社?
大松精機は、 国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機と熟練技術者を原動力として、 新プラント、新商品の企画段階からお客様と一緒になって妥協のないモノづくりに取り組む、 鉄鋼・金属の超精密加工メーカー です。
1984年に設立して大松精機は、自動車、重機建機、電機機器、IT関連機器、 医療・食品関連機器企業など幅広い業界に向けた鉄鋼・金属加工製品の製造を手がけ、 取引先は300社を超え、国内トップメーカーも含まれます。 もともと鋼材販売からスタートした会社のため使う素材の重要性はよく理解しており、 鋼材の品質を保証する「ミルシート管理」も万全で、 使った素材の トレーサビリティは完璧 です。
設計・製造から検査・出荷までを一手に手がける『一貫生産体制』で グループ会社6社の総合力を活かし、最新設備と独自のノウハウ、技術力により 「他社には真似できない」製品を生み出しています。
MESSAGE
MESSAGE
専務メッセージ
専務取締役
玉井 将敬
共に挑戦し、
共に成長する仲間へ。
大松精機は創業以来、「ものづくり」を通じてお客様の課題を解決し、 社会に貢献することを使命としてきました。 私たちの強みは、最新の設備や技術だけでなく、 それを支える「人」の力 にあります。
若い力が新しい視点を持ち込み、ベテランがそれを支え育てる。 そうした循環の中で、一人ひとりが成長し、 会社もまた進化を続けています。 私たちが求めるのは、完璧な人材ではなく、 「挑戦する意志」を持った仲間 です。
失敗を恐れず、自ら考え行動できる方。 仲間と協力しながら、より良いものづくりを追求したい方。 そんなあなたと一緒に働けることを、心から楽しみにしています。
数字で見る大松精機
数字が示すのは、確かな実績と信頼です。
40
年
創業年数
176
名
従業員数
36.1
歳
平均年齢
98
%
顧客満足度
24
時間
稼働体制
WHERE DOES DAISHO DEAL WITH?
大松精機グループの取引先
CLIENT
取引先構成
取引先構成比
建機
37
%
岡山県下の製造業取引先
32
%
その他
26
%
半導体関連
5
%
建機・半導体から岡山県下の製造業まで、幅広い業界に向けた製造を手がけています。「国内トップメーカーとの取引実績」「高い技術レベル」「一貫生産システム」により、企画段階からお客様と一緒になって妥協のないモノづくりを実現しています。
SUPPORTING SYSTEM
社員支援制度
STAFF
RESTAURANT
社員食堂
280円で熱々のメニューが食べられます。
社長の「食」を支援したいという想いから、 「独身で美味しい料理を食べていない?」「毎日弁当を買うのは経済的に負担が大きい?」 そんな社員の声も元に導入しました。
食堂は毎日多くの社員が利用し、賑わっています。同僚や上司など、同じ職場で働くスタッフと時間を共有することで、良好な人間関係の構築を支援しています。
COMPANY
DORMITORY
社員寮
独身社員専用の社員寮があります。
寮の利用により、個々の生活負担を大幅に軽減します。
初めての一人暮らしでも安心。通勤時間の短縮とともに、仕事に集中できる環境、そしてプライベートも充実させられる環境を整えています。
GOLF
LESSON
ゴルフレッスン
社員の健康促進とコミュニケーション活性化のため、ゴルフレッスン制度を導入しています。
プロのインストラクターによる指導を受けられるため、初心者でも安心して始められます。ゴルフを通じて部署を超えた交流が生まれ、社内のコミュニケーションが活性化。お客様とのラウンドにも自信を持って参加できるようになります。
COMPANY
GYM
社内ジム
社内に本格的なトレーニングジムを完備。
パーソナルトレーナーによる個別指導も受けられます。
仕事終わりや休憩時間に気軽にトレーニングができる環境を整えています。健康的な体づくりをサポートし、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。トレーナーが一人ひとりの目標に合わせたメニューを作成してくれるので、効果的に体を鍛えられます。
RECRUITMENT INFORMATION
募集要項
職種
開発設計職・技術職・営業職・一般職・経営企画職
勤務地
倉敷市・総社市・赤磐市・宇都宮市
給与
【総合職】
大学院卒:月給21万5000円
大学卒:月給21万円
短大・専門卒:月給19万5000円
※試用期間(6ヶ月間)は給与等の条件変更なし
諸手当
通勤、家族、役職、営業、資格、残業
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(原則7月、12月、特別賞与、決算賞与支給の場合もあり)
休日・休暇
週休2日制(日、月1〜4回土)
※工場カレンダーによる。年間休日104日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生
退職金共済(中退共)、互助会、制服貸与(初回)、昼食補助、食堂(本社他)、社員寮、社員旅行、各種資格取得費用支援